南方财经记者谭砚文 广州报道
作为国内算法领域首个专业赛事，琶洲算法大赛今年迎来第五届。
据了解，本届大赛突破传统赛事边界，首次构建“以赛荐才、以赛聘才、赛聘一体”全新机制，面向全区企事业单位征集AI人才岗位（含国内及海外），诚邀共赴全球AI人才盛会。
同时，大赛还专设“超级龙虾”挑战赛，对落地海珠区的创业个人和团队配套提供政策扶持、场地保障、投融资对接等全链条支持，助力人才创业落地，完善AI人才生态布局。
从“赛”到“聘”：打造人才成果转化闭环
大赛深度融入“百万英才汇南粤”行动计划，首次将“赛聘结合”作为核心机制写入赛事基因，推动赛事价值从竞技展示向人才落地升级。
为将赛事流量转化为人才留量，本届大赛首次系统化搭建“线上专区+线下专场”立体化引才平台：大赛官网专设“AI人才招聘专区”，长期面向全球展示岗位并收集简历；5月起组织区内重点单位赴国内知名高校举办专场招聘会；复赛、决赛期间同步开展线下人才供需对接会，实现用人单位与优秀选手“面对面”精准洽谈。
除此以外，本届大赛专设“超级龙虾”挑战赛，对落地海珠区的创业个人和团队配套提供政策扶持、场地保障、投融资对接等全链条支持，助力人才创业落地，完善AI人才生态布局。
这一模式打破了传统赛事“重比赛、轻落地”的局限，真正实现“赛场即考场，选手即人才”；同时标志着琶洲算法大赛正式进入“赛事聚才、产业用才”的2.0阶段，不仅为全球AI人才提供切磋交流的竞技舞台，更为海珠区重点产业企业搭建直达顶尖人才的高速通道，实现赛事与产业、人才的深度融合。
以赛荐才：历届大赛验证人才“含金量”
琶洲算法大赛连续举办四届，已累计覆盖全球五大洲40余个国家、吸引超万支队伍参赛。第四届大赛中，QS全球前10高校中有6所参赛，140支队伍来自全球前100高校，涵盖麻省理工、哈佛、剑桥、北大、清华等顶尖学府，硕士及以上学历选手占比达60%。
截至目前，大赛已累计评选“琶洲领军算法师”56名、“琶洲新锐算法师”32名，集聚高层次人才近90人、行业科研人员超400人，不少往届冠军选手凭借赛事中的优异表现和高质量作品，成功入职行业头部企业，充分证明琶洲算法大赛已成为检验AI人才能力的“试金石”，更是优秀人才进入名企的“VIP通道”。
为充分承接大赛带来的全球AI人才资源，海珠区人工智能发展局、海珠区人力资源和社会保障局联合发出邀请，诚邀海珠区企事业单位发布AI人才岗位需求，用人单位可申报国内或海外岗位，经审核后通过大赛官网“AI人才招聘专区”面向全球展示，并有机会参与后续赴外引才专场及线下供需对接活动。
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